Μετά από πολλά χρόνια, πρώτη φορά σε Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ, ψηφίζεται επιχειρησιακή σύμβαση με οριακή πλειοψηφία 13-12. Διότι η ελλιπής πρόταση της Διοίκησης υπερψηφίστηκε μόνο από την ΔΗΣΥΕ. Την καταψήφισαν όλες οι άλλες παρατάξεις.
Αδιαμφισβήτητα, το αποτέλεσμα της συμφωνίας Διοίκησης – ΔΗΣΥΕ δεν αντικατοπτρίζει ούτε την πρωτοφανή συμμετοχή των συναδέλφων στις 3 απεργίες που έγιναν ούτε την στήριξη όλων των παρατάξεων του ΣΥΕΤΕ που συστρατεύτηκαν για την διεκδίκηση μιας επιτέλους ικανοποιητικής επιχειρησιακής σύμβασης. Σίγουρα δεν αναγνωρίζει εμπράκτως την συνεισφορά των εργαζόμενων της ΕΤΕ στα κέρδη – ρεκόρ της Τράπεζας και δεν δείχνει σεβασμό στον καθημερινό τους μόχθο.
Χάθηκε μια μεγάλη ευκαιρία για τους εργαζόμενους, σε μία περίοδο όπου η Τράπεζα παρουσιάζει την μεγαλύτερη κερδοφορία της την τελευταία 15ετία. Η Διοίκησή της όμως δεν ικανοποίησε τις δίκαιες διεκδικήσεις μας.
Η ίδια η ΔΗΣΥΕ είχε δημιουργήσει υψηλές προσδοκίες στους συναδέλφους με τις δημόσιες ανακοινώσεις της. Αλλά τελικά «Άνθρακες ο Θησαυρός». Πλήρης αναξιοπιστία και κοροϊδία προς τους συναδέλφους. Οι διακηρύξεις της ΔΗΣΥΕ αποδείχτηκαν κενές και ψεύτικες. Πραγματικά είναι ντροπή και πρόκληση να μιλούν μάλιστα για «ιστορική συμφωνία».
Με ευθύνη της ΔΗΣΥΕ, από τις 17 Ιουνίου και μετά, «απενεργοποιήθηκε» η διαπαραταξιακή διαπραγματευτική ομάδα και συνεχίστηκε η διαπραγμάτευση από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα του ΣΥΕΤΕ. Και ιδού το αποτέλεσμα…
Φυσικά προκύπτουν τα ερωτήματα :
- Γιατί ενώ οι 3 Απεργίες είχαν τεράστια συμμετοχή, την Δευτέρα το απόγευμα μετά την 3η μέρα επιτυχημένης απεργίας ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας συναντήθηκαν μόνοι τους και συμφώνησαν με τους εκπροσώπους της Διοίκησης χωρίς να το γνωρίζουν και να είναι παρούσες οι άλλες παρατάξεις; Και απλά κάλεσαν την διαπραγματευτική ομάδα το βράδυ της Δευτέρας για να της ανακοινώσουν αυτά που συμφώνησαν;
- Προς τί η βιασύνη της ΔΗΣΥΕ να κλείσει τόσο γρήγορα την συμφωνία με την, πιεσμένη από τον απεργιακό αγώνα των συναδέλφων, Διοίκηση;
Οι συνάδελφοι γνωρίζουν καλά τον λόγο. Κάποιοι έβαλαν το συμφέρον τους πιο πάνω από το συμφέρον των συναδέλφων.
Η νέα επιχειρησιακή, με αποκλειστική ευθύνη της ΔΗΣΥΕ, είναι μία αποτυχία διότι:
- Διεκδικούσαμε αυξήσεις τουλάχιστον άνω του 20% και ο κάθε συνάδελφος μπορεί να μετρήσει μόνος του, τι θα πάρει τελικά.
- Το μισό περίπου προσωπικό θα δει στο τέλος της τριετίας κάτι που θυμίζει αύξηση ενώ οι υπόλοιποι δεν παίρνουν ουσιαστικά τίποτα.
- τα κέρδη ρεκόρ του 2024 που συνεχίζονται το 2025 δεν αποτυπώνονται στις μηδενικές αυξήσεις (ναι μηδέν!) που προβλέπει η νέα επιχειρησιακή που συμφώνησε η ΔΗΣΥΕ για το 2025.
- δεν υπάρχει καμία αύξηση στο επίδομα βαθμού το οποίο παίρνουν όλοι ανεξαιρέτως οι συνάδελφοι. Είναι το επίδομα για το οποίο όλοι συμφωνούσαμε ότι έπρεπε να ικανοποιηθεί πρώτο από όλα, ζητώντας αύξηση 20%.
- ειδικά για τους χαμηλόμισθους συναδέλφους, χωρίς κλιμάκιο ευθύνης, οι ισχνές αυξήσεις (2%+2%) αποτελούν εμπαιγμό.
- δεν προβλέπει προσλήψεις στην υποστελεχωμένη Τράπεζα που μετ΄ επιτάσεως απαιτούσαμε ως Σύλλογος για να ελαφρυνθεί η καθημερινότητα των συναδέλφων.
- δεν πήραμε για το ΤΥΠΕΤ ούτε ένα ευρώ παραπάνω.
Οι συνάδελφοι βέβαια από τα ΙΚΥ, τις συνεταιριστικές, τα τέκνα συναδέλφων κλπ συνεχίζουν να είναι σε ομηρία και να μην έχει τέλος η εκμετάλλευσή τους ενώ υπήρξε και εμφανής «εργαλειοποίηση» των ειδικών συνεργατών, επιτηδευμένα από το Προεδρείο της ΔΗΣΥΕ στις σχετικές απεργιακές ανακοινώσεις, για λόγους μικροπαραταξιακούς. Πιστεύουν άραγε ότι οι συνάδελφοι δεν καταλαβαίνουν ότι «το δούλεμα πάει σύννεφο»; Υποτιμούν πολύ τη νοημοσύνη τους…
Υπήρξαν κάποιες θετικές προβλέψεις στο θέμα των δανείων καθώς και των παροχών στήριξης της οικογένειας όμως αυτά από μόνα τους δεν μπορούν να καταστήσουν την σύμβαση ικανοποιητική.
Στη δε προικοδότηση αποφασίστηκε, όπως και στην προηγούμενη επιχειρησιακή, να συσταθεί μια επιτροπή για να λύσει πάλι το θέμα. Ελπίζουμε να μην ισχύσει και αυτή την τριετία η γνωστή ρήση «όταν δεν θέλεις να λύσεις ένα θέμα, κάνε μια Επιτροπή». Δίκαιη λύση για εμάς είναι, με συμφωνία Διοίκησης και ΣΥΕΤΕ, να αλλάξει ο Κανονισμός του Λογαριασμού Αποκατάστασης Τέκνων (είναι διαδικαστικά εύκολο) και να ενταχθούν με τους ίδιους όρους τα παιδιά των συναδέλφων που μπήκαν στην ΕΤΕ μετά το 2008.
Η απάντηση της ΔΗΣΥΕ σε όλα τα παραπάνω ήταν “κανείς σε μια διαπραγμάτευση δεν τα πετυχαίνει όλα”.
Στην πραγματικότητα όμως δεν πήραν σχεδόν τίποτα. Απλά έκλεισαν άρον άρον την επιχειρησιακή…
Η θέση της παράταξης μας ήταν ξεκάθαρη.
Να συνεχιστούν οι διαπραγματεύσεις με αξιοποίηση όλων των συνδικαλιστικών μέσων που διαθέτουμε ώστε να υπάρξουν πραγματικά σοβαρές αυξήσεις στις τακτικές μας αποδοχές. Αυξήσεις που να καθιστούν την επιχειρησιακή μας σύμβαση, μαζί με τις θεσμικές βελτιώσεις, πετυχημένη. Μία σύμβαση οδηγό και για τις άλλες Τράπεζες. Και όχι μία σύμβαση «παράδειγμα προς αποφυγή».
Να συνεχίσουμε τον αγώνα μας.
Με το σύνολο των εργαζομένων μαζί μας, είχαν άλλωστε διαμορφωθεί οι κατάλληλες συνθήκες να πετύχουμε μια επιχειρησιακή πολύ καλύτερη! Μια επιχειρησιακή που να μας αξίζει.
Η ΔΗΣΥΕ όμως «έτρεξε» να υπογράψει…
Μια σύμβαση που, παρά την οποία θεσμική της αξία, δεν αποτυπώνει ούτε τις προσδοκίες ούτε τις ανάγκες των εργαζομένων στην Τράπεζα.
ΥΓ1 Θυμάστε πόσο απαξιωτικά μιλούσε η ΔΗΣΥΕ για την Κλαδική Σύμβαση; Η οποία αναλογικά είναι 100 φορές ανώτερη από την επιχειρησιακή που συμφώνησε τελικά η ΔΗΣΥΕ. Έγραφαν πομφόλυγες και πριν ο αλέκτωρ λαλήσει τρις έκαναν το αντίθετο. Απόδειξη του ότι μπορούν χωρίς δυσκολία να κάνουν το «άσπρο μαύρο» για να κοροϊδέψουν τους συναδέλφους και να ικανοποιήσουν τη Διοίκηση, η οποία έχει κάθε λόγο να χαίρεται που ξεπέρασε τόσο «φθηνά» την επιχειρησιακή σύμβαση σε μια περίοδο με κέρδη ρεκόρ.
ΥΓ2. Θυμάστε τι έλεγαν για την αύξηση 4% της κλαδικής για το 2025; «Ότι είναι αυτονόητο ότι η ετήσια αύξηση δεν αποτελεί ανταπόκριση της έμπρακτης συνεισφοράς των συναδέλφων». Και οι ίδιοι τι αυξήσεις υπέγραψαν για το 2025, «αναγνωρίζοντας» έτσι εμπράκτως τη συνεισφορά τους; Μηδέν. Ναι μηδέν… Μάλιστα ζήτησαν την αύξηση της κλαδικής να την πάρουμε τελικά νωρίτερα!
Κοιτάμε ΜΠΡΟΣΤΑ! Πάμε ΜΠΡΟΣΤΑ!
Διασφαλίζουμε το ΜΕΛΛΟΝ και την ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ μας
ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ
ΔΥΝΑΜΗ ΑΛΛΑΓΗΣ